CADオペレーターは将来性ある？年収・働き方・転職難易度を徹底解説
「CADオペレーターって、AIに仕事を取られるんじゃないか」
「年収300万台から上がらない」
「このままで大丈夫なのか」
——そんな不安を抱えていませんか?
結論から言うと、CADオペレーターという職種そのものに将来性がないわけではありません。
ただし、「どの会社で働くか」によって、年収も働き方もキャリアの伸びしろも、驚くほど変わります。
僕自身、22歳でCADオペレーターとして働き始め、5年間は手取り16万円・賞与0.5ヶ月という環境で消耗していました。
でも転職したことで年収は300万台から500万、そして30歳で600万円に到達。働き方も年間休日130日の完全週休2日になり、人生が一変しました。
この記事では、CADオペレーターの将来性を冷静に分析しながら、「どこに行けば評価されるのか」を整理していきます。
今の環境で消耗しているなら、この記事が何かのヒントになるはずです。
なぜCADオペは「将来性がない」と言われるのか？
CADオペレーターの将来性について不安を感じる理由は、いくつかの構造的な問題が重なっているからです。ここでは主な原因を5つに分けて整理します。
1. 作図”だけ”の業務範囲では評価されにくい
CADオペレーターと一口に言っても、業務の幅は会社によって大きく異なります。設計者の指示通りに図面を引くだけの業務に留まっている場合、スキルの蓄積が限定的になり、市場価値が上がりにくいのが現実です。
僕も最初の会社では、基本的に指示された図面を正確に起こすことが中心でした。もちろん丁寧な作図は重要ですが、それだけでは「替えが利く人材」という扱いになりがちです。
2. 中小製造業では給与テーブルが低い
製造業の中小企業では、そもそもの給与水準が低く設定されていることが多々あります。僕が最初に勤めた会社は1000人規模のグループでしたが、入社3年目まで年収約300万円、手取りは月16万円、賞与は年2回で合計0.5ヶ月分という状態でした。
4年目に交代勤務(夜勤あり)に入ったときは月40万円になり年収400万円に達しましたが、それは夜勤手当のおかげ。日勤だけなら給料は上がりませんでした。つまり、どれだけ真面目に働いてもベースの給与が低いため、将来性を感じにくかったのです。
3. スキルアップの機会が限られている
単調な作図業務が続くと、新しい技術や知識を身につける機会が減ります。CADソフトの使い方は上達しても、設計の考え方や製造プロセス全体を学ぶ環境がなければ、キャリアの幅は広がりません。
僕の場合も、5年間同じような図面ばかり引いていて、「このままでは成長できない」と限界を感じていました。周囲を見ても、10年選手の先輩たちが同じ給料で同じ仕事を続けている姿に、自分の未来を重ねてしまったんです。
4. 働き方が厳しく、転職活動する余裕がない
製造業のCADオペは、交代勤務や夜勤を伴うことも多く、体力的・精神的に消耗します。僕も4勤2休(夜勤あり)で働いていた時期は、土日も連休もなく、年間休日は120日でした。
年間休日だけ見れば多いですが、土日連休は関係ないって結構精神的に来ますよ。
転職したい気持ちはあっても、疲れ切っていて行動に移せない。これが20代の貴重な時間をじわじわと奪っていく、という悪循環に陥りやすいのです。
5. 「AI化」や「自動化」の不安が煽られる
近年は「CADの自動化が進んでオペレーターは不要になる」といった話もよく聞きます。確かに単純な作図業務は効率化されていくでしょう。ただ、設計意図の理解や細かな調整、現場とのすり合わせといった人間にしかできない部分は残ります。
問題は、そうした付加価値の高い業務に関われる環境にいるかどうか。単純作業しか任されていない状態だと、AI化の波をモロに受ける可能性が高くなります。
そのまま放置すると何が起きるか？
「今の環境がキツいけど、まあ我慢すればなんとかなるかな」と先延ばしにすると、どんな未来が待っているのでしょうか。脅すつもりはありませんが、冷静に考えておく価値はあります。
30代で「転職できない年齢」になる
20代のうちはポテンシャル採用が効きますが、30代に入ると「即戦力」「マネジメント経験」を求められるケースが増えます。もしスキルの幅が広がらないまま30代を迎えると、転職市場での選択肢が一気に狭まる可能性があります。
僕は27歳で転職しましたが、もしあと2〜3年遅れていたら、同じようにスムーズに転職できたかは分かりません。動くなら早い方が有利です。
年収が300万台で固定される
給与テーブルが低い会社では、どれだけ頑張っても昇給の幅が限られています。僕の前職も、10年勤めた先輩が年収350万円程度で頭打ちでした。
20代のうちはまだ我慢できても、30代で結婚や子育てを考えたとき、経済的に余裕がないと選択肢が狭まります。家族との時間も取れず、お金も貯まらない——そんな状態が続くと、精神的にもしんどくなります。
体力が落ちて、交代勤務がキツくなる
交代勤務や夜勤は、若いうちはまだ耐えられますが、30代・40代になると体への負担が増します。睡眠リズムが崩れ、健康を害するリスクも高まります。
僕も4勤2休の生活を5年続けましたが、正直かなりしんどかったです。このまま続けたら体を壊すだろうな、と感じていました。
プライベートが犠牲になる
土日休みがなく、連休も取りにくい環境では、友人との予定も合わせにくく、恋愛や結婚も難しくなります。実際、僕も3年付き合った彼女と別れたのは、働き方のすれ違いが大きな原因の一つでした。
仕事だけの人生になってしまうと、気づいたときには周りは家庭を持ち、自分だけが取り残されている——そんな未来もあり得ます。
放置すると起きること(まとめ)：
- 転職のハードルが上がる
- 年収が伸びず、経済的余裕がない
- 体力的に限界が来る
- プライベートが犠牲になる
もちろん、全員がこうなるわけではありません。ただ、「動かないリスク」は確実に存在します。
どう対処すべきか？明日からできる5つの行動
ここからは、現実的に今日・明日から始められる小さな行動を5つ紹介します。いきなり退職する必要はありません。在職中でも、ノーリスクで動き始めることができます。
1. 大手転職サイトに登録だけしておく
まずは情報を受け取れる状態を作ることが大事です。リクナビNEXTやdodaなどの大手転職サイトに登録し、職務経歴を入力しておくと、企業からスカウトメールが届くようになります。
「登録したら転職しなきゃいけない」わけではありません。ただ眺めるだけでもOK。自分のスキルが市場でどう評価されるかを知るだけでも、視野が広がります。
僕も最初は「受かったら行く、落ちたら続ける」くらいの軽い気持ちで登録しました。それが結果的に人生を変えるきっかけになったのです。
2. 自分の「市場価値」をチェックする
転職サイトに登録すると、自分と似た経歴の人がどんな企業に転職しているか、年収はどれくらいかが見えてきます。これが「市場価値の確認」です。
CADオペレーターでも、大手メーカーや東証プライム企業では年収500万円以上が普通にあります。今の会社が全てではない、ということを知るだけで、心に余裕が生まれます。
3. 職務経歴書を「作るだけ」作る
職務経歴書を作成するのは、意外と頭の整理になります。自分がこれまで何をやってきたか、どんなスキルがあるかを言語化する過程で、強みが見えてくるからです。
最初は完璧じゃなくてOK。箇条書きでもいいので、「使っているCADソフト」「担当した業務内容」「成果」をまとめておきましょう。これだけで、いざ応募するときのハードルがグッと下がります。
4. 1社だけでも応募してみる
転職活動の最大の壁は「最初の一歩」です。どんなに準備しても、実際に応募しないと何も変わりません。
まずは興味のある企業を1社だけ選んで、応募してみてください。落ちても失うものは何もありません。書類選考を通過すれば面接の練習になりますし、通過しなくても「次はこう書こう」という学びになります。
僕も「製造×CADが活かせる」「5000人規模の東証プライム企業」という条件で偶然見つけた1社に応募し、それが転職成功につながりました。
5. 在職中に動く(辞めてから探すのはリスク大)
「転職先が決まってから辞める」——これが鉄則です。
先に辞めてしまうと、収入がゼロになり、焦って妥協した会社を選んでしまうリスクがあります。
在職中の転職活動は時間が取りにくいですが、土日や夜の空き時間を使えば十分可能です。僕も働きながら書類を準備し、面接は有休を使って対応しました。応募から採用まで2ヶ月でしたが、その間も給料は入り続けていたので、精神的に楽でした。
明日からできる5つの行動(まとめ)：
- 大手転職サイトに登録する
- 自分の市場価値を確認する
- 職務経歴書を作成する
- 1社だけでも応募してみる
- 在職中に動く(辞めない)
どれも特別な覚悟は不要。小さな一歩で十分です。
「過去の俺」が抜け出した方法
ここで、僕自身の転職ストーリーを少し詳しくお話しします。もしかしたら、あなたと似た境遇かもしれません。
転職前：手取り16万・賞与0.5ヶ月の日々
僕はFラン大学を卒業後、グループ合計1000人規模の半導体系製造業に就職しました。職種はCADを使った作図・設計業務。最初は「ものづくりに関われる」と希望を持っていましたが、現実は厳しかったです。
- 手取り：月16万円
- 賞与：年2回で合計0.5ヶ月分
- 年収：入社3年目まで約300万円
- 働き方：4勤2休(夜勤あり)、土日・連休なし
- 年間休日：120日
4年目に交代勤務の年は月40万円・年収400万円になりましたが、それは夜勤手当のおかげ。生活は楽になりましたが、体はボロボロでした。
転職を決めた3つのきっかけ
3年目くらいから転職したい気持ちはありましたが、疲労で動けずにいました。でも5年目になって、転職意欲がMAXに達したのには3つの要因がありました。
- 先輩3人が立て続けに転職した——「あ、辞めていいんだ」と気づいた
- 低賃金+スキルアップの限界——手取り16万、賞与0.5ヶ月、年収300万台では将来が見えない
- 3年付き合った彼女と別れた——土地に留まる理由が消え、身軽になった
この3つが重なって、「もう動くしかない」と決断しました。
転職活動：大手サイトで偶然見つけた1社
転職活動は、大手転職サイトで「製造×CADが活かせる」「5000人規模の東証プライム企業」という条件で検索して、偶然見つけた1社に応募しました。
「受かったら行く、落ちたら続ける」というスタンスだったので、気楽に臨めました。結果、書類選考+面接2回を経て、応募から2ヶ月で採用通知をもらいました。
その後、退職願を出し、上司・社長と面談。引っ越し準備を進め、採用通知から入社まで2ヶ月以内で完了しました。
転職後：年収500万→600万、人生が変わった
転職先では、月給は約25万円と前職と同水準でしたが、賞与が年6ヶ月(最低4ヶ月を維持する方針)だったため、初年度で年収500万円を超えました。
さらに：
- 働き方：完全週休2日、年間休日130日、日勤固定
- 仕事内容：CAD業務は継続、題材は変わり学びが多い
「会社を変えるだけでこんなに違うのか」と衝撃を受けました。
デメリットもあった
もちろん、転職にはデメリットもありました：
- 同期がいない孤独感
- 中途の「できるよね?」という空気——放任気味で見て覚えろスタイル
ただ、結果としてこの環境が自分を成長させてくれました。自分で考え、動く力がついたんです。
そして現在：年収600万円で家族との時間
転職して4ヶ月後に出会った人と、半年で結婚。注文住宅を建て、今は2児の父です。現在年収600万円。地方で家・車2台・子2人・NISA月10万円でも、生活は苦しくありません。
「人生変わりすぎてヤバいw」——これが正直な感想です。
転職したおかげで、給料やスキルだけでなく「人生の豊かさ」を得られました。
まずは大手転職サイトに登録し、オファーが来るのを待つだけでもOK。大手サイトにはホワイト企業が多く、ハロワは年休100日以下のブラック企業も混ざっていて驚きました(これは僕の経験です)。
在職中の転職活動はノーリスク。時間が取れればOKです。
もっと深く知りたい人へ
ここまで読んでくださって、ありがとうございます。
CADオペレーターの将来性は、職種そのものではなく「どの会社で働くか」で決まる——この事実が少しでも伝わっていれば嬉しいです。
もし「具体的にどう動けばいいのか、もっと詳しく知りたい」と思ったら、僕が年収300万台→500万→600万へ変わった具体的な手順や、転職先の選び方、面接対策などをこちらにまとめています。
転職成功の具体的ステップと、失敗しない企業選びの基準を詳しく解説しています。
転職は人生を変える大きな決断ですが、同時に「動かないことのリスク」もあります。まずは小さな一歩から。登録だけ、情報収集だけでもOKです。
あなたの未来が、少しでも良い方向に進むことを心から願っています。
