求人票の”罠”、見抜けてますか？
求人票の”罠”、見抜けてますか？
応募しなくていい。辞めなくていい。
まずは「ブラック回避の基準」だけ持とう。
相談だけOK
保存だけでもOK
1分診断：あなたに合うのは？
Q1. 今の状況は？
YES: 製造ラインで働いていて、他にどんな選択肢があるか知りたい
NO: 設計・品質・生産技術などで、もっと良い条件を探したい
NO → 下の質問へ
Q2. 経歴に不安がある？
YES: 職歴が短い、転職回数多い、書類で落ちそう
NO: 経歴は問題ない、条件だけ良くしたい
NO → 下の質問へ
※迷ったら全部登録して求人を比較するのがおすすめ
求人票で最初に見る3つ
応募する前に、この3つを必ずチェック。
今すぐ転職しない人ほど、基準を持つと得します。
年収の内訳 →「みなし残業」が含まれてないか
休日日数 →「年間105日以下」は要注意（祝日なし）
賞与 →「実績◯ヶ月」の記載があるか
危険ワードの例
「みなし残業45時間」
→ 毎月45時間はタダ働き前提。超えた分しか出ない。
「年間休日105日」
→ 祝日なし、週2休で埋めると年末年始も薄い。
「ずっと募集中」
→ 定着率が低い可能性。応募前に口コミチェック推奨。
私が使ってる「足切り基準」
この基準以下は最初から見ない。
時間の節約になります。
20代：350万〜 / 30代：400万〜
※東京近郊の場合。地方は-50万くらいが目安
最低120日以上
※完全週休2日+祝日+年末年始が取れる水準
年2回、計3ヶ月分以上
※「実績」の記載があるかも確認
みなし残業なし or 20時間以内
※45時間みなしは避ける
登録者限定プレゼント
※登録後、マイページまたはメールでお受け取りいただけます
実際に変わった例
28歳・製造ライン作業 → 生産技術
変更前
変更後
※個人の結果です。条件は会社・地域・経験により異なります。
「同じ製造でも会社で全然違う」
を知るだけで選択肢が広がります。
よくある不安
Q. 登録したら応募しないとダメ？
A. 応募しなくてOKです。求人を見るだけ、保存するだけ、比較するだけでも使えます。相談も任意です。
Q. 経歴が弱くても大丈夫？
A. 未経験OK求人も多数あります。特に製造業は「仕事の進め方」を具体的に話せれば評価されます。書類・面接のサポートもあります。
Q. 面談が怖い…
A. 面談は「相談」です。希望条件を伝えるだけでOK。無理に応募を勧められることはありません。合わなければ断ってください。
Q. 「未経験OK」って怪しくない？
A. 製造業は実は穴場です。人手不足で未経験を育てる体制がある会社が増えています。ただし求人票の見極めは必須です。
Q. 本当に無料？
A. 完全無料です。企業側が採用費を負担する仕組みなので、求職者の金銭負担はゼロです。
まずは1つ、登録してみよう
やることは「登録→求人を見る→気になったら保存」だけ。
応募は後で決めればOKです。