【完全版】製造業×CAD経験で27歳から”年収500万超え”を実現した方法｜地方からでも大手メーカーに入れた再現手順
過去の俺へ。消耗しきった状態でも、転職は”まだ間に合う”
当時の俺は、毎日4勤2休の夜勤で体がボロボロだった。手取り16万、賞与は年2回で合計0.5ヶ月分。27歳になっても年収は300万円台で、土日も連休もない生活。「転職したい」とは思っていたけど、行動する気力も時間もなかった。
結論：CAD実務＋製造経験は「高収入エンジニア転職」で最も評価される
結論から言う。CAD実務と製造現場の経験を持っているなら、それは転職市場で想像以上に評価される。俺はFラン大卒で、グループ合計1000人規模の半導体系製造業でCADを使った作図・設計業務を5年間やっていた。正直、自分のスキルに自信なんてなかった。でも、転職後に分かったのは「製造業の現場を知っていて、CADも使える人材」は多くの企業が欲しがっているということだ。
現場の生産フローを理解しているCADオペレーターは、図面を描くだけじゃなく「作りやすさ」「コスト」「納期」まで考えられる。これが強い。実際、俺は転職後に初年度で年収500万円を超えた。月給は約25万円と前職と同水準だったが、ボーナスが年6ヶ月分（最低4ヶ月を維持する方針）に変わったことで、年収が一気に跳ね上がった。
この記事のゴール｜読む前より”確信”を持って行動できる状態にする
この記事を読み終わったとき、過去の俺と同じように「自分には無理かも」と思っている人が、「やってみようかな」と思えるようになることがゴールだ。俺が実際に経験した数字、タイムライン、失敗も含めてすべて書く。成功体験だけじゃなく、転職後のデメリットも隠さない。その上で、行動するかどうかは自分で判断してほしい。
俺が伝えたいのは「行動した結果、人生は変わった」という事実。そして「在職中に転職活動をすれば、リスクはほぼゼロ」だということ。
在職中の転職活動はノーリスク。まずは情報の非対称性を埋めるだけでいい
在職中の転職活動は、時間が取れればノーリスクだ。俺は「受かったら行く、落ちたら続ける」というスタンスで応募した。応募から採用まで2ヶ月、退職願を出してから引っ越し・入社まで2ヶ月以内だった。
転職活動で一番大事なのは「情報」だ。自分の市場価値がどれくらいなのか、どんな求人があるのか、それを知らないまま今の会社に留まるのは損でしかない。まずは無料登録して、情報が入ってくる状態を作るだけでいい。それが最初の一歩だ。
俺のスペックは”普通以下”。それでも大手に受かった
「どうせ成功した人は元々優秀だったんでしょ」と思うかもしれない。でも、俺のスペックは本当に普通以下だった。
Fラン卒、地方の製造業、手取り16万円。27歳までの経歴
22歳でFラン大学を卒業して、地方のグループ合計1000人規模の半導体系製造業に入社。職種はCADを使った作図・設計業務で、5年間勤めた。手取りは月16万円、ボーナスは年2回で合計0.5ヶ月分。年収は入社3年目まで約300万円、4年目に交代勤務をした年だけ月40万円になって年収400万円になった。でもそれは夜勤と4勤2休で体を壊しながらの数字だ。
働き方は土日も連休もなし、年間休日は120日あったけど給与は低い。27歳の時点で「このままじゃマズい」と思っていた。
CAD経験はあったけど「武器」として扱えてなかった
CADは5年間使っていたけど、それが「武器」だとは思っていなかった。ただの作図作業だと思っていたし、自分より上手い人なんていくらでもいる。でも、転職活動を始めてから気づいたのは「CADが使える＋製造現場を知っている」という組み合わせが希少だということ。
図面を描けるだけの人はいる。現場を知っているだけの人もいる。でも両方できる人は意外と少ない。これが評価された。
正直、自分には無理だと思っていた
正直に言う。転職活動を始める前、俺は「自分には無理だ」と思っていた。Fラン卒だし、大した実績もない。面接なんて受けたこともないし、書類選考で落とされるのがオチだと思っていた。
でも、応募してみたら書類は通った。面接は2回で済んだ。応募から2ヶ月で採用が決まった。「受かったら行く」くらいの気持ちで出したのに、本当に受かってしまった。この経験から学んだのは「自分で限界を決めていただけ」だということ。行動する前から諦めていたら、今の生活は絶対になかった。
俺が本気で転職を決めた3つのきっかけ
転職を決めたのは27歳のとき。3年目から転職意欲はあったけど、消耗していて行動できなかった。5年目に転職意欲がMAXになったのは、3つの要因が重なったからだ。
① 仲の良い先輩3人が辞めた → 「ここに未来はない」現実を突き付けられた
一番大きかったのは、仲の良い先輩3人が立て続けに転職したこと。彼らは俺より経験があって、スキルもあった。その人たちが「ここにいても先がない」と判断して辞めていった。残された俺は「このまま残っても同じ道を辿るだけだ」と気づいた。
先輩たちの退職は、俺に「ここに未来はない」という現実を突き付けた。
② スキルも給料も頭打ち（賞与0.5ヶ月）
5年働いても、給料は上がらなかった。手取り16万円、賞与は年2回で合計0.5ヶ月分。4年目に交代勤務をした年だけ年収400万円になったけど、それは夜勤で体を壊しながらの数字。スキルアップの機会もなく、同じ作業の繰り返し。「この先10年ここにいても、状況は変わらない」と確信した。
③ 3年付き合った彼女と別れて”この土地に執着する理由”が消えた
3年付き合った彼女と別れたのも大きかった。この地に留まる理由が消えた。「この土地にいる意味はもうない」と思った瞬間、転職への心理的ハードルが一気に下がった。
この3つの要因が重なって、俺は本気で転職を決めた。
Fランの俺でも”年収500万”に届いた理由（再現性あり)
ここが一番重要なパートだ。俺がどうやって年収300万円台から500万円超えを実現したのか、再現性のある方法を書く。
ポイント1：CAD＋製造の実務経験は「高収入エージェント」で最も評価される
CAD実務と製造経験の組み合わせは、転職市場で高く評価される。特に製造業に特化したエージェントでは、この経験は「即戦力」として見られる可能性が高い。俺は大手転職サイトで「製造×CADが活かせる」求人を探し、5000人規模の東証プライム企業を偶然発見した。
製造業特化のエージェントなら、こうした非公開求人や地方の優良企業とも繋がっている。自分で探すより、プロに任せた方が早い。
ポイント2：書類と職務経歴書を”成果ベース”に組み替えた
最初に書いた職務経歴書は、ただの作業内容の羅列だった。「CADで図面を作成」「製造現場との調整」みたいな。これを「成果ベース」に組み替えた。
例えば「CADを使った設計業務で、製造ラインとの調整を通じて納期遅延を月平均3件から1件以下に削減」みたいに、具体的な成果を数字で書いた。これだけで書類通過率が変わった。
ポイント3：「受かったら行く」方式でストレスゼロの応募スタイルに
俺は「受かったら行く、落ちたら続ける」というスタンスで応募した。これがストレスゼロの秘訣だ。「絶対に転職しなきゃ」と思うと、面接で緊張して本来の力が出せない。でも「受かったら考える」くらいの気持ちなら、リラックスして臨める。
在職中の転職活動は、この余裕が持てるのが最大のメリットだ。
ポイント4：非公開求人とスカウトで”自分じゃ探せない世界”が開いた
大手転職サイトに登録してから、スカウトが届くようになった。自分では見つけられなかった企業からのオファーもあった。非公開求人は、自分で検索しても出てこない。でもエージェントやスカウト経由なら、そういった求人に届く可能性がある。
俺が最終的に転職した企業も、自分で検索して見つけたものだったけど、スカウトで自分の市場価値を知れたのは大きかった。「自分にもオファーが来るんだ」という自信に繋がった。
【ビフォーアフター】会社を変わったら、人生がここまで変わった
転職前と転職後で、人生が別世界になった。数字で比較すると、その差がよく分かる。
年収：300万台 → 初年度で500万超（賞与0.5 → 6ヶ月）
年収は入社3年目まで約300万円、4年目の交代勤務で400万円。転職後は初年度で500万円を超えた。月給は約25万円と前職と同水準だったけど、ボーナスが年6ヶ月分（最低4ヶ月を維持する方針）になったことで、年収が一気に跳ね上がった。
前職の賞与は年2回で合計0.5ヶ月分。これが6ヶ月分になるだけで、年収が200万円近く変わる。
働き方：4勤2休 → 完全週休2日×年休130
働き方も劇的に変わった。前職は4勤2休で土日も連休もなし、年間休日は120日。転職後は完全週休2日、年間休日130日、日勤固定。夜勤がなくなっただけで、生活の質が全く違う。
土日休みになったことで、友人や家族との時間も取れるようになった。
日勤固定になり、生活リズムが人間に戻った
夜勤がなくなったのが一番大きかった。4勤2休の交代勤務は、体のリズムが狂う。寝ても疲れが取れない、休日も寝て終わる。日勤固定になってから、朝起きて夜寝る生活が戻ってきた。「人間らしい生活」ってこういうことかと実感した。
仕事内容:CADスキルを使いつつ、待遇だけが”別世界”に
仕事内容はCAD業務を継続。題材は変わったけど、基本的なスキルは同じ。つまり「やっていることは同じなのに、待遇だけが別世界になった」ということだ。会社を変えるだけで、こんなに違うのかと驚いた。
転職のデメリットも隠さない
良いことばかり書いても信用されないと思うので、転職後のデメリットも正直に書く。
孤独：同期ゼロで不安は正直あった
中途入社は同期がいない。新卒のように研修があるわけでもない。最初の数ヶ月は孤独だった。誰に聞いていいか分からない、周りは忙しそうで話しかけづらい。「自分はここでやっていけるのか」と不安になった。
中途は「できるよね？」の空気 → 最初はしんどい
中途採用は「できるよね?」という前提で扱われる。新卒のように手取り足取り教えてもらえるわけじゃない。放任気味で、最初はしんどかった。「前の会社ではこうだったのに」と思うこともあった。
見て覚えろ文化 → でも結果スキル爆伸びした
「見て覚えろ」という文化もあった。マニュアルがない、先輩に聞いても「自分で考えて」と言われる。最初は戸惑ったけど、結果的にスキルは爆伸びした。自分で調べて、試行錯誤して、失敗して学ぶ。この経験が今の自分を作ったと思う。
デメリットもあるけど、それを上回るメリットがあった。最初の3ヶ月を乗り越えれば、後は楽になる。
【最大の価値】転職は”生活の余白と選択肢”を増やしてくれた
転職で得たのは、給料やスキルだけじゃない。”生活の余白と選択肢”が増えたことが一番大きかった。
転職後4ヶ月で彼女→半年で結婚→家→2児の父
転職後4ヶ月で今の妻と出会い、半年で結婚した。その後、注文住宅を建てて、2児の父になった。「人生変わりすぎてヤバいw」と当時は思った。転職前は、結婚なんて考えられなかった。手取り16万円、夜勤で消耗、将来が見えない状態で、誰かと人生を共にする余裕なんてなかった。
でも転職して、年収が上がり、働き方が変わり、生活に余裕ができた。その結果、人生が前に進み始めた。
地方でも家・車2台・子ども2人・NISA月10万円が回る
現在35歳で、年収は600万円。地方で家を建て、車2台、子ども2人、NISA月10万円でも生活は苦しくない。前職の年収300万円台では、この生活は絶対に無理だった。会社を変えるだけで、ここまで選択肢が広がるのかと実感している。
「正しい環境」に移るだけで、人生は飛躍的に前へ進む
俺が学んだのは「正しい環境」に移るだけで、人生は飛躍的に前へ進むということ。自分の努力や能力が変わったわけじゃない。ただ、自分のスキルを正当に評価してくれる会社に移っただけ。それだけで、年収も働き方も人生も変わった。
環境が人を作る。これは本当だと思う。
「過去の俺」が行動できなかった理由TOP5を潰す
過去の俺が転職に踏み切れなかった理由を、今の俺が潰していく。同じ不安を抱えている人の参考になれば嬉しい。
不安① 学歴が弱い → 実務経験の方が100倍強い
Fラン卒だから転職は無理だと思っていた。でも、実務経験の方が100倍強い。CAD実務5年、製造現場の経験、これが評価された。学歴を見る企業もあるかもしれないけど、実務経験を重視する企業の方が多い。特に製造業は、学歴より「現場を知っているか」「即戦力か」を見る。
不安② 面接が怖い → 2回で済む＆準備は型で勝てる
面接が怖かった。何を聞かれるか分からない、失敗したらどうしよう。でも、実際は面接2回で済んだ。しかも、聞かれることはだいたい決まっている。「志望動機」「前職での経験」「転職理由」「将来のビジョン」。これを事前に準備しておけば、8割は乗り切れる。
型を作って、それに沿って話せばいい。完璧じゃなくても、誠実に答えれば伝わる。
不安③ 時間がない → 1日20分で進める”ミニタスク化”
4勤2休の夜勤で、時間がなかった。でも、1日20分あれば転職活動は進められる。登録に10分、求人チェックに10分、週末に職務経歴書を1時間書く。これだけで十分だ。
「まとまった時間がないとできない」と思い込んでいたけど、ミニタスク化すれば在職中でも進められる。
不安④ 失敗が怖い → 在職中ならノーリスク
転職に失敗したらどうしようと思っていた。でも、在職中に転職活動をすれば、失敗してもノーリスクだ。受からなければ今の会社に残ればいい。受かったら行く、落ちたら続ける。この気持ちで臨めば、プレッシャーも減る。
不安⑤ 転職後の不安 → 最初の3ヶ月の乗り越え方を明確化
転職後に馴染めなかったらどうしようと思っていた。実際、最初の3ヶ月は孤独だったし、「できるよね?」の空気もしんどかった。でも、3ヶ月を乗り越えれば、後は楽になる。最初は分からなくて当たり前、失敗して当たり前。そう割り切って、積極的に質問して、自分から動く。これを意識すれば、3ヶ月は乗り切れる。
今日からできる「最小アクションロードマップ」
ここまで読んで「やってみようかな」と思った人向けに、具体的な行動ステップを書く。いきなり全部やる必要はない。1つずつ進めればいい。
STEP1：製造業・工場特化のワールドインテックに無料登録
まずは情報を集めることから始める。製造業・工場特化のワールドインテックに無料登録するだけでいい。登録すれば、自分では見つけられない非公開求人やスカウトが届く可能性がある。地方の製造業に強く、寮付きや地域密着の求人も多い。未経験から経験者まで幅広くカバーしているので、自分に合った求人が見つかる可能性が高い。
登録は10分もかからない。今日中に終わらせよう。
STEP2：職務経歴書の叩き台を10分で作る
次に、職務経歴書の叩き台を10分で作る。完璧じゃなくていい。まずは「どこで何年働いたか」「どんな業務をしたか」「使えるツール(CADなど)」を箇条書きで書く。これだけで叩き台は完成だ。
後で「成果ベース」に書き直せばいいので、まずは形を作ることが大事。
STEP3：スカウトで市場価値を把握
登録したら、スカウトが届くのを待つ。スカウトが届けば、自分の市場価値が分かる。「自分にもオファーが来るんだ」という自信に繋がる。届かなくても焦る必要はない。職務経歴書を充実させて、再度登録すればいい。
STEP4：キャリア面談で”勝てる領域”を特定
無料のキャリア面談を受ける。エージェントと話すことで、自分の強みや勝てる領域が見えてくる。「CAD×製造経験」がどれくらい評価されるのか、どんな企業が狙い目なのか、プロの視点で教えてもらえる。
面談を受けるだけでも、転職活動の方向性がクリアになる。
STEP5：受かったら行く、のスタイルで応募
最後は応募だ。「受かったら行く、落ちたら続ける」のスタイルで、気になる求人に応募してみる。応募してみないと、何も始まらない。書類選考で落ちても、それは経験になる。面接に進めば、自分の市場価値がさらに分かる。
行動した人から、人生は変わる。
ここまで読んで「やってみようかな」と思った人は、まずワールドインテックに無料登録するだけでいい。
ワールドインテックで得られる価値：
- 製造業・工場特化だから、CAD×製造経験が高く評価される可能性がある
- 地方の優良企業や寮付き求人、非公開求人にアクセスできる
- 働き方(年休/日勤/勤務地)の選択肢が広がる
- 無料のキャリア相談で、自分の市場価値や勝てる領域が見える
向いている人：
- 製造業やCAD経験を活かして年収を上げたい人
- 地方で働きたい、または地方から大手を狙いたい人
- 寮付きで固定費を抑えながら貯金したい人
- 働き方(日勤/年休)を改善したい人
向いていない人：
- IT業界や全く違う業界に転職したい人
- すぐに転職する気がなく、情報収集もしたくない人
無料でできる範囲：
- 会員登録(無料)
- 求人検索・スカウト受信(無料)
- キャリア相談(無料)
登録しても転職しなくてOK。相談だけでもOK。合わなければやめてもOK。まずは「情報が入ってくる状態」を作るだけで、選択肢は広がる。
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俺が最終的に”ワールドインテック”を推す理由
転職活動を経験して、最終的に俺がワールドインテックを推す理由を書く。
CAD＋製造経験は”高単価領域”に一番刺さるから
CAD実務と製造経験の組み合わせは、製造業特化のエージェントで最も評価される可能性が高い。ワールドインテックは製造業・工場求人に特化しているから、この経験が刺さりやすい。一般的な転職サイトだと、製造業の求人が埋もれてしまうことがあるけど、特化型なら自分のスキルに合った求人が見つかりやすい。
非公開求人で「自分では出会えない企業」に届くから
非公開求人は、自分で検索しても出てこない。でもエージェント経由なら、そういった求人に届く可能性がある。俺が転職した企業も、自分で探したものだったけど、非公開求人やスカウトで「自分では知らなかった企業」に出会えるのは大きなメリットだ。
市場価値の可視化で”自信のなさ”を消せる
スカウトが届くと、自分の市場価値が分かる。「自分なんて」と思っていた人が、「自分にもオファーが来るんだ」と気づける。この自信が、転職活動を前に進める原動力になる。
働き方を選べるようになる（年休/日勤/勤務地）
ワールドインテックは、働き方の選択肢が広い。年休130日以上、日勤固定、勤務地も選べる求人が多い。俺のように「夜勤から解放されたい」「土日休みが欲しい」という人には、選択肢が広がる可能性がある。
無料相談だけで方向性がクリアになる
無料のキャリア相談を受けるだけでも、転職活動の方向性がクリアになる。「自分の強みは何か」「どんな企業が狙い目か」「年収はどれくらい狙えるか」。これをプロに聞けるだけで、迷いが消える。
迷ってるなら、まず無料登録だけでいい
とりあえず無料登録して”情報が入ってくる状態”を作るだけ
転職するかどうかは、後で決めればいい。まずは無料登録して、情報が入ってくる状態を作るだけ。求人を見る、スカウトを受け取る、それだけで「自分にはどんな選択肢があるのか」が見えてくる。
登録に10分、それだけで人生の選択肢は広がる。
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よくある質問（FAQ）
Fランでも受かる？
俺もFラン卒だけど、年収500万円超えの企業に受かった。学歴より実務経験の方が重視される傾向がある。特に製造業は「現場を知っているか」「即戦力か」を見る。CAD実務と製造経験があれば、学歴はそこまで問題にならない可能性が高い。
CAD1年〜3年で評価される？
1年でも評価される可能性はある。ただし、職務経歴書の書き方次第だ。「CADを使った」だけじゃなく、「どんな成果を出したか」を書く。例えば「製造ラインとの調整で納期遅延を削減」みたいに、具体的な成果を数字で書けば、1年でも評価される。
書類が落ちる原因は？
書類が落ちる原因で多いのは、職務経歴書が「作業内容の羅列」になっていること。これを「成果ベース」に書き換えるだけで、通過率は上がる。もう1つは、求人とのミスマッチ。自分のスキルに合わない求人に応募しても、書類は通らない。エージェントに相談して、自分に合った求人を紹介してもらうのが近道だ。
在職中の転職はきつい？
正直、時間は取られる。でも、1日20分あれば進められる。登録、求人チェック、職務経歴書の作成。これを週末や仕事終わりに少しずつやればいい。俺も4勤2休の夜勤中に転職活動をしたけど、ミニタスク化すれば在職中でも可能だ。
年収アップの再現性は？
俺の場合、年収300万円台から500万円超えを実現した。これは「CAD×製造経験」という組み合わせが評価されたから。同じスキルを持っている人なら、再現性はある。ただし、人によって条件は違うので、絶対ではない。まずはエージェントに相談して、自分の市場価値を確認するのが確実だ。
製造業から設計職に行ける？
俺はCADを使った設計業務を続けている。製造業から設計職に行くことは可能だ。ただし、CADスキルと製造現場の知識があることが前提。図面を描けるだけじゃなく、「作りやすさ」「コスト」「納期」まで考えられる人材は、設計職でも評価される。
ハロワと何が違う?
ハロワは無料だけど、求人の質にばらつきがある。個人の経験だと、年休100日以下の求人も多く、驚いたことがある。一方、大手転職サイトやエージェントは、ホワイト企業が多い傾向がある（個人の経験）。非公開求人やスカウトもあるので、選択肢は広がる。
まとめ：過去の俺へ。行動するだけで人生は変わる
結論：まずは無料登録して”選択肢”を取り戻そう
過去の俺と同じように「自分には無理かも」と思っている人へ。行動するだけで、人生は変わる。俺はFラン卒、手取り16万円、賞与0.5ヶ月の状態から、年収500万円超え、年休130日、日勤固定の生活を手に入れた。
転職したことで、結婚して、家を建てて、2児の父になった。地方で家・車2台・子ども2人・NISA月10万円でも、生活は苦しくない。この選択肢は、転職前には絶対になかった。
在職中の転職活動は、時間が取れればノーリスクだ。まずは無料登録して、情報が入ってくる状態を作るだけでいい。それが最初の一歩だ。
迷っているなら、今日中に行動してほしい。
ワールドインテックに無料登録して、面談日程だけ確保する。それだけで、未来の選択肢は一気に増える。
ワールドインテックをおすすめする理由：
- 製造業・工場特化だから、CAD×製造経験が評価される可能性が高い
- 地方の優良企業、寮付き、非公開求人にアクセスできる
- 働き方(年休/日勤/勤務地)の選択肢が広がる
- 無料のキャリア相談で、市場価値と勝てる領域が見える
向いている人：
- 製造業・CAD経験を活かして年収を上げたい
- 地方で働きたい、地方から大手を狙いたい
- 寮付きで固定費を抑えて貯金したい
- 働き方(日勤/年休)を改善したい
向いていない人：
- IT業界や全く違う業界に転職したい
- 情報収集すらしたくない
無料でできること：
- 会員登録・求人検索・スカウト受信・キャリア相談（すべて無料）
登録しても転職しなくてOK。相談だけでもOK。合わなければやめてOK。情報を集めるだけで、人生の選択肢は広がる。
過去の俺へ。そして、今の俺と同じ状況にいる人へ。
行動した人から、人生は変わる。今日がその最初の一歩になる。
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